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工商時報【邱琮皓╱台北報導】

政策又一髮夾彎!勞動部日前在立法院答詢時,認為「一例一休」新制的休息日,在加班至第9小時後,不需加發本薪,但遭各方抨擊後,勞動部昨下午緊急大轉彎,決定未來將透過解釋令,指示休息日加班將加發第9至12小時的本薪。

以月薪3萬6,000元為例,勞工日薪為1,200元、時薪為150元,在休息日工作超過9小時、未滿12小時時,依勞動部先前說法,勞工上班加班費只能拿到2,900元,但如果在加發第9至12小時的4小時本薪後,勞工可以拿到3,500元,整整多了600元。

依《勞動基準法》規定,即使勞工在休息日不上班,雇主也應發放當日工資,並在新修訂《勞基法》第24條第2項中,增訂休息日加班費計算標準。但依勞動部過去函釋,休息日當天工資額是以8小時時薪計算,等於不含勞工在休息日工作至第9至12小時的本薪,連日來遭到立委、學者及勞工團體批評,勞動部最後同意採對勞工較有利的解釋。

據了解,勞動部緊急大轉彎是來自行政院高層指示,但勞動部政務次長廖蕙芳表示,在新修訂的條文中,法條字義是「按平日工資額另再加給」,既然是「另再加給」就表示在給付加班費時,必須同時給付平日工資額,也就是,在休息日加班的第9小時開始,雇主須連同本薪一起支付加班費為2又3分之2,補足原本休息日工資沒有涵蓋到的部分。

文化大學法律系教授邱駿彥表示,休息日的第1小時工作和第12小時工作一樣都是加班,勞動部怎麼可以認為前面有本薪,但後面沒有,按法理來說,必須要相同處理。他也認為,雇主去買勞工的勞動力,不能把勞動力當作物品,「不是買越多越便宜的概念」,物以稀為貴,勞工1年可以付出的勞動力有限,工作越多、休息時間越少,工資本來就應該到越後面越貴才對。

另勞動部在《勞基法》中新創「休息日」一詞,不只是第9小時加班費該如何發有爭議,有學者也發現,未來若遇到天災或突發事件,雇主認為有繼續工作必要時,勞工停止休息日的給薪標準,到底該依加班費發放,或《勞基法》第40條的加倍薪資並補休?勞動部卻回答不出來,僅低調回應,這部分還需要再討論。

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抗議砍假 勞團燒冥紙(1) (圖)



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中央社





2016年12月6日週二 台北標準時間下午7時26分





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工商時報【康和證券投資總監廖繼弘】

盤勢分析:

川普當選後引發全球金融市場動盪,尤其亞股和新興市場,在資金流出下,股匯市大都明顯下跌,只有川普主張美國至上的美股表現非常強勢,道瓊、那斯達克和S&P500指數相繼創新高點,歐股表現也相對穩健強勢,倒是可能受到美貿易保護主義升高影響的陸股,出現利空不跌反漲強勢,創下1月8日後反彈新高點,帶動新興市場和亞股反彈。

台股11月中前在外資明顯轉為賣超權值股下拉回整理,指數相繼跌破由7,999低點延伸之中期上升線、13周季線及26周半年線支撐,向2年線尋求支撐後才止跌反彈,9周KD值向下開口放大,12周RSI一度略跌破50,周MACD柱狀圖轉負值,DMI指標出現-DI上突破+DI弱勢,顯示台股中期轉弱,進行調整走勢難免。

川普未來的經貿政策是否影響到台灣經濟仍待觀察,不過川普主張減稅及擴張內需,投入基礎建設計劃,刺激美國經濟成長,影響所及,財政政策可能成為顯學;預期美國將增加發債,加上聯準會12月及明年升息預期,使得美10年公債殖利率大漲至2%以上,美元指數回升至100以上,台幣貶向32元,外資轉為賣超匯出,如美債殖利率持續上揚,台股的現金殖利率對外資吸引力將降低,資金行情力道必然減弱,台股表現將看基本面而定。

主計總處預估,2017年經濟成長率由今年的1.47%成長至1.88%,市場預估企業獲利約可成長10~12%,較今年持平上下好轉,如以歷史經驗看,明年指數高點應會比今年高,但這尚未考量川普當選後,有關貿易保護主義和製造業回流美國的影響,但國發會在川普當選後,仍對經濟審慎樂觀,表示成長率可逾2%,如基本面強化,將有利台股後市。

操作建議:

大盤經過修正後,低檔支撐轉強,指數守住2年線反彈回20日線至季線附近,暫時化解了季線趨勢反轉壓力,9日KD值從低檔轉折交叉向上,日RSI也彈回50以上,台積電短線暫跌破季線後彈回季線附近,顯示大盤中期雖轉弱整理,但調整態勢不弱;而率先轉弱的櫃買市場,9周KD值修正至低檔區後收斂轉折,觀察台股年底是否由外資主導的市場轉為內資市場,外資買盤回流如不強,權值股表現及指數空間可能受限,但中小型股、題材股及集團年底作帳股,可望成為盤面焦點。

建議選股留意第三季財報好及10月營收成長業績股,股價維持在季線以上的中多趨勢股,短期題材面聚焦石油輸出國組織(OPEC)可能達成減產協議、油價及報價上漲受惠的塑化股,川普加強美國基礎建設題材的鋼鐵等原物料股、散裝航運股,受惠於公債殖利率上揚及升息的壽險股等,中期方向仍關注半導體、電競相關、自動化(機器人)、物聯網、車用電子相關等趨勢類股。

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